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積極的心態,構建高效的團隊
俗話說:“三個臭皮匠,能抵一個諸葛亮”,說的就是團隊協作,作為團隊的成員,任何人都不能僅滿足于自己一時所取得的成就,而應該互相溝通,互相信任,互相幫助,用快樂的心情構建和諧的團隊氛圍,建立一個高效的團隊。
一、溝通
  獅子和老虎之間爆發了一場激烈的競爭,到了最后兩敗俱傷。
  獅子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣。”   老虎吃驚的說:“我從未想過要侵占你的地盤,我一直以為你是要侵略我的!”
  觀點:互相溝通是維系團隊和諧的一個關鍵因素,有什么話就不要憋在肚子里,多同團隊里其他隊員交流,讓隊友們多了解自己,這樣就能避免許多無謂的誤會和矛盾。
二、信任
    兩只鳥在一起生活,雄鳥采滿了滿滿一巢果仁讓雌鳥保護,由于天氣干燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去只剩下原來的一半。
雄鳥以為雌鳥偷吃了,就把它啄死了,過了幾天,下了一場雨,空氣濕潤,果仁又漲成滿滿的一巢,這時雄鳥十分后悔地說:“是我錯怪了雌鳥!”
觀點:團隊成員之間要相互信任,很多和諧高效的團隊都沒有懷疑和猜忌,所以,對隊員要保持信任,不要讓猜疑破壞了團隊的和諧及影響團隊的辦事效果。
三、慎重
兩只烏鴉在樹上對罵起來,他們越罵越兇,越吵越激動,最后一只烏鴉隨手拾起一樣東西向另外一只烏鴉打去。
那東西擊中另外一只烏鴉后碎裂開來,這時丟東西的烏鴉才發現,自己打出去的東西原來是一只尚未孵化好的蛋。
觀點:在一個團隊里,遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時,要保持理智,不可沖動,沖動不僅不能解決問題,反而會使問題更糟,最終受損的還是整個團隊。
四、換位
小羊請小狗吃飯,它準備了一桌鮮嫩的青草,結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。
過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨,結果小羊一口也吃不下去。
觀點:已所不欲,勿施于人。不要把自己的想法強加給團隊的其他成員,遇到問題的時候要多進行換位思考,站在對方的角度上想想,這樣,你會更好的理解他人。
五、快樂
小豬開始學做蛋糕,但它做出來的蛋糕總是不好吃。他問公雞師傅,公雞想想,問它做蛋糕的原料是什么。小豬說,為了怕浪費,它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋。
公雞對小豬說:“記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
觀點:是的,只有用好的原料才能做出最好的蛋糕,同樣的,只有用快樂的心情才能構建起和諧的團隊。所以,在進入狀態之前,要將負面情緒通通拋掉,以最佳的狀態迎接職場的挑戰。如果團隊中每個成員都能這樣做的話,那么這個團隊就能成為一個和諧高尚的團隊。
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